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| RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO |
La valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato, prevista dagli articoli 6, comma 8, lettera m-quater, e 28, comma 1-bis, del Testo Unico per la sicurezza sui luoghi di lavoro (D.lgs. 81/2008 e s.m.i.), è definita come "condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative riposte in loro".
I motivi per cui sempre più persone hanno problemi legati allo stress lavorativo sono molteplici:
Eccessivi livelli di stress possono portare a conseguenze sia a livello personale che organizzativo:
Lo stress sul lavoro può colpire chiunque, a qualsiasi livello, in aziende di qualsiasi dimensione. Il Testo Unico sulla sicurezza 81/2008 prevede all'art. 28 l'obbligo da parte dei datori di lavoro di provvedere alla valutazione del rischio da stress lavoro correlato; questa valutazione ha come obiettivo quello di individuare, prevenire e gestire i problemi legati allo stress lavorativo, elaborando un programma di azioni atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza. |
| LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO |
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Occorre, in primo luogo, individuare i fattori di rischio da stress lavoro-correlato per poter pianificare le opportune misure di eliminazione o di riduzione del rischio. La valutazione deve riguardare tutti i lavoratori e le lavoratrici (compresi dirigenti e preposti) prendendo in considerazione non i singoli lavoratori ma gruppi omogenei esposti a rischi dello stesso tipo. La Commissione consultiva ha previsto che la valutazione del rischio da stress di lavoro-correlato si articoli in due fasi: una obbligatoria (la valutazione preliminare); una eventuale e da attivare nel caso in cui la valutazione preliminare riveli elementi di rischio da stress lavoro-correlato e le misure di correzioni adottate dal datore di lavoro si rivelino inefficaci. La valutazione preliminare consiste nella rilevazione di indicatori oggettivi e verificabili, appartenenti a tre categorie:
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